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[働き方のミ・ラ・イ!] |
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専門職からの感謝の言葉 |
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医療機関の障害者雇用ネットワーク
依田 晶男 |
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[2025 年への伝言] |
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「ありがとう!」のキャッチボール
から地域包括ケア時代をつくる |
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四国医療産業研究所 櫃本 真聿 |
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[激変！ どうなる医療制度改革、
今後の課題と対応策] |
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先月の医療・介護情報を速読する㊴ |
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メディカル・テン 宮坂 佳紀 |
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[病医院経営便利書式集] |
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個別指導・適時調査に対応するために⑤
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[町山三郎の納得「節税」塾] |
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2019年度税制改正 その２ |
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アフェックス 町山 三郎 |
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[日常診療におけるトラブルの予防・解決] |
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診療拒否の立て看板を立てたいのですが? |
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水島綜合法律事務所 水島 幸子 |
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[COML 電話相談実例集] |
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危篤連絡から2時間で父が死亡、入院中何も説明がなかったのに「十分予期していた死で医療事故調査制度対象外」は納得できない...ほか |
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COML 山口 育子 |
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新連載 [マンガで分かるこれからのクリニック経営] |
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「3C」って何ですか? |
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[連載/医療 ICT 実践講座<コラム>] |
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クリニックのオートメーション化が院長を救う |
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MICT コンサルティング 大西 大輔 |
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[医院経営総合戦略室] |
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自動精算機を導入すべきか? (実践対談編) |
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GENOVA 日置真太郎
恵仁会 河西 研一 |
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昨今の「働き方改革」の波は、電通過労自死事件から始まった。この事件は、社会に大きな衝撃を与えるとともに、長時間労働の是非について議論が巻き起こり、国が対応に乗り出した。その後、医師の労働環境に視点が移り、医療はもはや労働上規則外の聖域ではないとの声もある。2019 年４月に働き方改革関連法が順次施行され、医師の時間外労働規制は2024 年４月に適用される。クリニックにおいてはそこで働くスタッフの働き方を考える必要があるが、業務効率化を図ることが逆に医師の負担増になるケースもある。具体的な対策はあるのか？ 専門家を交えて解決策を探る。
